公司新聞

未消的春意，伊始的夏季。跟隨著五月的陽光，繁花門Ⅲ·2021中層領導力集訓營正式開幕。2021年5月6日，我們迎來了第一期培訓課程——《悅在花王—卓越的自我管理》，核心內容是管理者的自我管理、心智模式 、高效行動力、共贏式溝通等課程主題。

01課程背景

著名的管理學家德魯克說：在這個世紀里，人將擁有更多的選擇，他們必須積極地管理自己。從執行層到管理層，職場的每個階段，都是一場管理自我的修煉與比拼。

培養員工的自我管理能力是提高企業綜合競爭力的基礎，因為只有員工學會自我管理，企業的主管們才能從“消防隊長”的角色中解脫出來，集中精力抓大事、抓要事。

我們希望通過本次課程，在提升花王整體績效和綜合競爭力的同時，也能提高花王員工自身的生命質量和生活價值，從而實現員工和企業的共同成長、共榮共贏。 

02講師介紹

繁花門作為公司與前程無憂培訓中心密切合作，共同打造的專屬花王的領導力培訓課程，邀請了特約講師衛全華傾情授課。衛老師在培訓領域有著豐富的從業經驗，善于在輕松愉快的氛圍下，通過“學、教、做”多元互動方式為學員提供有效指導。

 衛全華，清華大學管理學碩士、行動學習（wial）國際資格認證、管理核心五任務認證老師、團隊領導力沙盤認證老師、清華九略管理顧問公司管理咨詢項目經理、中國石化集團洛陽分公司技術研發主任、高級工程師。

03課程回顧

課程開始之前，學員們被分為6個學習小組，以團隊形式共同完成學習任務。隊長們依次登場，介紹各自團隊的隊名、隊標和隊訓，展現花王團隊朝氣蓬勃的精神面貌。 

分組完成后，培訓正式開始。衛老師首先通過[總經理特別任務令]這一特殊互動游戲，考察各個團隊內部的協作效率與溝通能力。在后續復盤時，每個團隊都從不同角度反思自身，明確了構建和管理秩序的重要性。

游戲過后，大家圍繞如何塑造積極主動的心智模式、團隊協作與共贏式溝通展開學習探討。在一次又一次團隊頭腦風暴過程中，我們明白了一個道理：管理好業務、管理好團隊、管理好組織，根基在于管理好自我。知人者智，自知者明；勝人者力，自勝者強。擁有內驅力，就會更好匹配外在驅動，主動地、創造性地開展工作，并且悅在其中。

培訓最后，經過講師和班主任的綜合評估，顧家陽、李雯娜、張鴻鳴、朱晨云、許宏飛、洪翔6位學員榮獲“優秀學員獎”，希望他們能將本次培訓成果貫徹到日常工作中去，將花王的精神傳播到企業最基層的每個細胞。

04課程總結

充實而愉快的學習時光，總是匆匆而過，卻又回味無窮。2天專業講師的干貨分享，為花王團隊帶來很大的專業提升及思想啟迪。

作為花王的中堅力量，加強自我管理是每一個管理者和員工職業生涯中的一項基本功，是實現自我發展的一塊基石。只有練好了這項基本功，只有夯實了這塊基石，我們才能邁好職場成功的第一步。