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花王鐵軍： 櫛風沐雨，砥礪前行?。ㄉ希?/h2>
發布日期：2020-12-16 09:58:48|類別：公司新聞|訪問：0次
七月斗志昂揚，征途再起
在這承前啟后的年度時刻
—— 櫛風沐雨，砥礪前行 ——
花王股份2020年度上半年工作會議隆重開 
夏樹蒼翠，暑雨清爽。7月25日，“櫛風沐雨，砥礪前行”——花王股份2020年度上半年工作會議在丹陽總部隆重舉行。公司高管、各大區域負責人和技術骨干們齊聚一堂，共同復盤了上半年得失與發展經驗，全面分析了當下面臨的挑戰和機會，并圍繞下半年的經營方向進行了研討和部署。
01
在25日上午的工作匯報環節中，各業務部門、職能部門、子公司分別對自身上半年度整體工作情況進行了認真總結及深度分析，對下半年度的工作進行了具體規劃匯報。
公司領導們則針對各版塊的半年度工作進行了深度點評，并對目前存在的問題提出了明確要求，同時對下半年的整體目標也做出了重要安排和指導。
02
7月中旬，花王股份2020年度技能大賽開始啟動。7月25日下午，我們正式迎來了技能競賽團隊的施工方案匯報。本次匯報旨在檢閱各區域、各員工技能水平，同時借此以賽育人，以賽選才，營造尊重知識、尊重技術、質量為先的氛圍。
會議現場，六個小組圍繞不同的競賽項目，根據示范村整體規劃要求和局部主題思想，依次進行施工方案匯報。經過可實踐性、技術性、創新性等多維度評選，最終，華北隊、華中隊、西北隊從中脫穎而出，榮獲一、二、三等獎。
03
本次會議還設置了一個特殊環節——援鄂抗疫英雄事跡報告會。丹陽市人民醫院護士李鑫圍繞自己在武漢前線的經歷作主題宣講，用真摯樸實的語言向花王伙伴們講述了醫護人員眾志成城抗擊疫情的決心和援鄂期間的感人故事。
整場報告會，花王伙伴們全神貫注、認真聆聽，大家被抗疫英雄舍身忘我、勇于擔當的精神深深打動，“為眾人抱薪者，必為人們所銘記”。我們敬重他們的無私奉獻，更希望能成為他們的支撐。未來無論遇見多少困難，我們花王人永遠不會選擇退縮，而是用我們的智慧和汗水迎刃而上，續寫輝煌的篇章！ 04
接下來，王府酒店韋總圍繞著《疫情保衛戰》這一主題，講訴了疫情發生以來王府酒店采取的疫情防控和應急管理措施，以及復工后靈活調整的運營規劃與財務管理方案。
韋總表示：于王府酒店而言，疫情是一場劫難，更是一場機遇。通過這場疫情，王府酒店激發了自身的潛能、整合了現有的資源，并最終將尋覓到更適合王府酒店發展的良機。
05
心有所信，方能行遠。接下來，花王CEO顧總進行了《后疫情時代思考：何去？何從？》的主題分享。顧總表示：疫情影響下園林行業整體營收持續承壓，“活下去”成為2020年每個企業的首要任務。
顧總在發言中談到，突如其來的整體性經濟停擺迫使企業在一夜之間切換到全數字化模式，并帶來了認知變革、習慣變革、人際關系及產業關系變革、品牌變革等巨大變化。在后疫情時代背景下，花王各中心更要有戰略決心和組織文化，共同的愿景和使命才能激發潛能，凝心聚力才能達成我們的目標！
06
櫛風沐雨，砥礪前行。會議最后，花王董事長肖姣君登臺對本次半年度會議進行總結發言，并針對下半年的工作計劃作最后批示。
肖董表示：花王至今已經走過22個年頭，如今時代的風浪又裹挾著我們走到了生存發展的十字路口。面對未來的種種不確定性，我們要先確?；钕氯?，才有抓機遇、謀發展、談創新的可能。
因此，花王的每一份子都需在保質保量完成本職工作的基礎上，將自主、自律發揮到極致?！捌髨D心”和“自我控制力”是優秀花王人應該具備的特質——“企圖心”是我們發揮自身才能、追求成功的最大動力，而“自我控制力”的獲得則需要每一位花王人反復學習、思考，不斷擴大自己的知識閾值。 最后，肖董鄭重要求在座的每位成員，切實收起浮躁、雜亂的思緒，腳踏實地，做優本職工作，仰望星空，乘風破浪，展現出新一代花王人的風采和拼勁！
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七月斗志昂揚，征途再起
在這承前啟后的年度時刻
—— 櫛風沐雨，砥礪前行 ——
夏樹蒼翠，暑雨清爽。7月25日，“櫛風沐雨，砥礪前行”——花王股份2020年度上半年工作會議在丹陽總部隆重舉行。公司高管、各大區域負責人和技術骨干們齊聚一堂，共同復盤了上半年得失與發展經驗，全面分析了當下面臨的挑戰和機會，并圍繞下半年的經營方向進行了研討和部署。
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在25日上午的工作匯報環節中，各業務部門、職能部門、子公司分別對自身上半年度整體工作情況進行了認真總結及深度分析，對下半年度的工作進行了具體規劃匯報。
公司領導們則針對各版塊的半年度工作進行了深度點評，并對目前存在的問題提出了明確要求，同時對下半年的整體目標也做出了重要安排和指導。
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7月中旬，花王股份2020年度技能大賽開始啟動。7月25日下午，我們正式迎來了技能競賽團隊的施工方案匯報。本次匯報旨在檢閱各區域、各員工技能水平，同時借此以賽育人，以賽選才，營造尊重知識、尊重技術、質量為先的氛圍。
會議現場，六個小組圍繞不同的競賽項目，根據示范村整體規劃要求和局部主題思想，依次進行施工方案匯報。經過可實踐性、技術性、創新性等多維度評選，最終，華北隊、華中隊、西北隊從中脫穎而出，榮獲一、二、三等獎。
03
本次會議還設置了一個特殊環節——援鄂抗疫英雄事跡報告會。丹陽市人民醫院護士李鑫圍繞自己在武漢前線的經歷作主題宣講，用真摯樸實的語言向花王伙伴們講述了醫護人員眾志成城抗擊疫情的決心和援鄂期間的感人故事。
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接下來，王府酒店韋總圍繞著《疫情保衛戰》這一主題，講訴了疫情發生以來王府酒店采取的疫情防控和應急管理措施，以及復工后靈活調整的運營規劃與財務管理方案。
韋總表示：于王府酒店而言，疫情是一場劫難，更是一場機遇。通過這場疫情，王府酒店激發了自身的潛能、整合了現有的資源，并最終將尋覓到更適合王府酒店發展的良機。
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心有所信，方能行遠。接下來，花王CEO顧總進行了《后疫情時代思考：何去？何從？》的主題分享。顧總表示：疫情影響下園林行業整體營收持續承壓，“活下去”成為2020年每個企業的首要任務。
顧總在發言中談到，突如其來的整體性經濟停擺迫使企業在一夜之間切換到全數字化模式，并帶來了認知變革、習慣變革、人際關系及產業關系變革、品牌變革等巨大變化。在后疫情時代背景下，花王各中心更要有戰略決心和組織文化，共同的愿景和使命才能激發潛能，凝心聚力才能達成我們的目標！
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櫛風沐雨，砥礪前行。會議最后，花王董事長肖姣君登臺對本次半年度會議進行總結發言，并針對下半年的工作計劃作最后批示。
肖董表示：花王至今已經走過22個年頭，如今時代的風浪又裹挾著我們走到了生存發展的十字路口。面對未來的種種不確定性，我們要先確?；钕氯?，才有抓機遇、謀發展、談創新的可能。
最后，肖董鄭重要求在座的每位成員，切實收起浮躁、雜亂的思緒，腳踏實地，做優本職工作，仰望星空，乘風破浪，展現出新一代花王人的風采和拼勁！
